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    从事技术支持工作的前景在哪?IT运维技术支持

    时间:2019-01-11 07:28:40  来源:本站  作者:

      职Q——智联招聘旗下职场社区,拥有强大的HR资源,聚集行业顶级导师、职业讲师。致力于解答职场人在求职过程、工作过程中遇到的各类问题,并提供干货知识与视频课程,帮助用户全面提升职业技能。我是学网络工程毕业的,之前也是在从事运维工作,我觉得这一行没什么发展前景,已经转型到人事行政管理这一行,担任办公室主任和人事行政主管之类的职务。我觉得要多和人打交道,不能光跟机器打交道。当然选择权在你自己手里,你想继续做IT的话就要多学点技术,往信息经理方面努力。加油,祝好运。 来自职Q用户:匿名用户

      之所以说偏字是因为运维的工作范围很广泛和模糊!有的归属行政部!有的归财务部!有的归工程部!有的归销售部!

      混的好的和老总关系不错甚至一部分行政管理工作也要负责!混的不好的天天窝机房里,要么就是爬棚穿线,弄得跟灰猴子一样!

      销售的售前技术支持更惨,业绩提成没自己什么事儿,单子没成还得背锅!售后技术,天天盯着太阳跑售后,结果就是打印机没碳粉了!你说气不气!

      混的好做领导层,手底下人干活,自己才能有机会歇歇!但是一旦系统出问题,所有相关部门都让你背锅,收银系统的尤为明显,尼玛门店销售业绩不好也赖我!停电也不是我的错!!

      运维的工作多半是非常繁琐复杂多变!而且预算可以说没有!和领导混的关系好的,能靠关系要点支持,否则就等着说你水平差吧!

      找一个明白事的老板!一个精明的老板不会再运维或技术支持上省钱甚至政策上还有偏斜!因为对企业潜在的影响远大于实际看上去的样子!

      要知道光运维就可以划分成多个岗位!而很多企业往往压缩成一个岗位!要求一专多能已经是it 运维的现状!

      而且现在居然对年龄也开始有要求了!你当it运维的经验都是胎带的么?it运维的经验可不是读几本书上几年课就能弥补的,全部都是实践的经验教训才能成就一个“运维精英”人员!

      这行业另一个问题就是薪资很低,基本上被压制在行政部主任的下面!低薪还加班多(都是急活),it运维的生存环境十分不理想!

      it运维这行入门门槛很低,能装个系统,有的人会觉得自己的是大拿了!其实就算“装系统”也是有三六九分之分的!“精益求精”绝对是运维的根本!

      论坛里就有很多人想半路出家转到it运维这行,我都提醒他们不要轻易进行!本来就不容易何况薪资还低!甚至有些还不如保安和看仓库的工资高(这里没有歧视任何岗位的意思,这两个岗位上班时间基本上固定,而且不需要操没有用的“闲心”)

      所以要么你能做到决策层的水平(而我以前确实人做到了,薪资却没做到)。否则不适合进行!随便找别的岗位都会有更好的薪资待遇!

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